По завершению мастерской вы сможете освоить и внедрить в свою работу практические инструменты и подходы, позволяющие:
оперативно находить и предлагать бизнес-заказчику экспертные решения через реализацию HR-проектов по ключевым запросам в части развития организации, повышения экономической эффективности, продвижения PRGR;
планировать свое развитие и карьеру в том числе за пределами HR функции, найти свои точки роста (дохода, карьеры, влияния) даже после достижения в компании роли HRD или аналогичной ей;
продуктивно менять языки общения с топ-менеджментом и лицами, принимающими решения на различном уровне, для достижения своих целей;
войти в закрытый клуб участников мастерской и получить синергетический эффект от организованной командной работы во время и после тренинга.
Более 15 лет опыта работы в сфере HR, более 25 лет в консалтинге и Т&D.
Более 12 лет в роли руководителя.
Руководитель крупных проектов в области развития персонала, создания и внедрения моделей компетенций (в том числе ИТ-решений), гейм дизайнер, разработчик бизнес-симуляций, программ дополнительного образования и реализациистратегических программ развития человеческого капитала (для более 100 организаций).
Участник проектов разработки стратегий развития организаций и консорциумов (в том числе с привлечением финансирования до 1 млрд. рублей).