Тренинг-Мастерская
«HRD – Лидерская модель»

  • Место проведения

    Тюмень, ул. 8 марта 2 к.1.,
    Школа Перспективных Исследований ТюмГУ
  • Время проведения:

    30 – 31 октября, 2024
  • Целевая аудитория:

    Действующие HR директора и HR бизнес-партнеры, HR эксперты и консультанты, собственники бизнеса в поисках лучшего HR

Ценность тренинг-мастерской

По завершению мастерской вы сможете освоить и внедрить в свою работу практические инструменты и подходы, позволяющие:
  • оперативно находить и предлагать бизнес-заказчику экспертные решения через реализацию HR-проектов по ключевым запросам в части развития организации, повышения экономической эффективности, продвижения PRGR;

  • планировать свое развитие и карьеру в том числе за пределами HR функции, найти свои точки роста (дохода, карьеры, влияния) даже после достижения в компании роли HRD или аналогичной ей;

  • продуктивно менять языки общения с топ-менеджментом и лицами, принимающими решения на различном уровне, для достижения своих целей;

  • войти в закрытый клуб участников мастерской и получить синергетический эффект от организованной командной работы во время и после тренинга.

Эксперты Мастерской
Андрей Латышев
  • Более 15 лет опыта работы в сфере HR, более 25 лет в консалтинге и Т&D.
  • Более 12 лет в роли руководителя.
  • Руководитель крупных проектов в области развития персонала, создания и внедрения моделей компетенций (в том числе ИТ-решений), гейм дизайнер, разработчик бизнес-симуляций, программ дополнительного образования и реализациистратегических программ развития человеческого капитала (для более 100 организаций).
  • Участник проектов разработки стратегий развития организаций и консорциумов (в том числе с привлечением финансирования до 1 млрд. рублей).
Марина Александрова
  • Более 20 лет опыта работы в сфере HR , 15 лет в роли руководителя.
  • Создатель делового клуба «Метод HR» в Тюменском регионе.
  • Антикризисный HR, командный коуч, практикующий бизнес-тренер, фасилитатор.
  • Автор и координатор корпоративных проектов по цифровизации HR, оценке потенциала и развитию компетенций.
Программа Мастерской
День 1.
Проекты как часть карьеры / стоимости HR.
Вопросы, которые мы проработаем в течение первого дня
  • Проекты, проектный подход, особенности проектов HR
  • Продажа проектов в бизнес
  • Язык общения с бизнесом
  • Маркетинг/продвижение HR проектов
День 2.
Проекты как часть карьеры / стоимости HR.
Вопросы, которые мы проработаем в течение второго дня
  • Модель становления управленца
  • HR рождаются становятся (особенности карьерного пути и варианты развития)
  • План X. Работа в мастер-майнд группах
Стоимость и условия участия
  • от 15 до 30 человек
    Количество участников мастерской
  • 80 000 рублей
    Стоимость с человека
Тренинг-Мастерская
«HRD – Лидерская модель»
Разработано в
Made on
Tilda